Постановление Правительства Калининградской области от 20.10.2022 N 554 "О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года N 732 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2022 г. N 554
Калининград
О внесении изменений
в постановление Правительства Калининградской области
от 03 декабря 2018 года N 732
«О некоторых мерах по реализации Указа Президента
Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112
и признании утратившими силу некоторых решений
Правительства Калининградской области»
В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года N 42 «О Правительстве Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 03 декабря 2018 года N 732 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Калининградской области от 20 ноября 2020 года N 841) изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области А.А. Алиханов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 20 октября 2022 г. N 554
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в постановление
Правительства Калининградской области
от 03 декабря 2018 года N 732
«О некоторых мерах по реализации Указа Президента
Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112
и признании утратившими силу некоторых решений
Правительства Калининградской области»
1. В пункте 19 порядка работы конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области), определенного указанным постановлением, слова «профессионального уровня» заменить словами «профессиональных и личностных качеств».
2. В методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области), определенной указанным постановлением:
1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«Докладные записки руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области или органов исполнительной власти Калининградской области, указанные в абзаце первом настоящего пункта, должны содержать сведения о примерном размере денежного содержания по должности гражданской службы, для замещения которой объявляется конкурс, а также предложения о методах оценки, которые планируется применять при проведении конкурса.»;
2) в пункте 10:
- подпункт 1 дополнить словами «для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований»;
- дополнить подпунктом 1.1 следующего содержания:
«1.1) тестирование для оценки личностных качеств;»;
3) абзац второй пункта 11 после слов «в подпунктах» дополнить цифрами «1.1,»;
4) наименование главы 4 изложить в следующей редакции:
«Глава 4. Тестирование для оценки базовых
и профессионально-функциональных квалификационных требований»;
5) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Тестирование для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований проводится с целью установления уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для установления уровня знаний и умений претендентов по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.»;
6) дополнить главой 4.1 следующего содержания:
«Глава 4.1. Тестирование для оценки личностных качеств
17.1. Тестирование претендентов для оценки их личностных качеств позволяет определить такие личностные качества претендентов, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, а также лидерство, принятие управленческих решений, организаторские способности, степень ответственности за свои поступки, следование законам, нормам морали, требованиям руководства, мотивация достижения успеха, рациональность, эмоциональные характеристики личности, социально-психологические особенности, оперативность мышления, обучаемость, направленность на область и вид профессиональной служебной деятельности, стрессоустойчивость.
17.2. Тестирование проводится исключительно с согласия претендента с использованием психометрических опросников, представляющих собой серию вопросов, направленных на выявление предпочитаемого стиля поведения претендента в деловых ситуациях, не имеющих правильных или неправильных ответов.
Данные опросники содержат формализованный механизм обработки результатов на основе правил статистики.
Тестирование может проводиться с использованием компьютерных технологий, в том числе удаленно, или в бумажном виде.
17.3. Результаты тестирования представляются Управлением членам конкурсной комиссии для ознакомления и не учитываются при формировании рейтинга претендентов по итогам конкурсных процедур.
17.4. Тестирование осуществляется организациями, оказывающими услуги по проведению тестирования для оценки личностных качеств, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с проведением тестирования, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Калининградской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период на эти цели в рамках основного мероприятия «Кадровое обеспечение органов государственной власти и иных государственных органов» подпрограммы «Развитие государственной службы в Калининградской области, подготовка управленческих кадров Калининградской области» государственной программы Калининградской области «Государственное управление и гражданское общество», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 04 февраля 2022 года N 49.»;
7) пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня претендента.
Руководителем структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области или органа исполнительной власти Калининградской области, в котором замещается вакантная должность, до заседания конкурсной комиссии может проводиться предварительное индивидуальное собеседование с претендентами, о результатах проведения которого конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.»;
8) абзац первый пункта 28 после слов «индивидуального собеседования» дополнить словами «в ходе заседания конкурсной комиссии».