Закон Калининградской области от 28.06.2005 N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области"
28 июня 2005 года | N 609 |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О государственной гражданской службе Калининградской области
(Принят Калининградской областной Думой третьего созыва
9 июня 2005 года)
Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Уставом (Основным Законом) Калининградской области.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
государственные должности Калининградской области (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом (Основным Законом) Калининградской области, законами Калининградской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Калининградской области;
абзац утратил силу. - Закон Калининградской области от 02.07.2018 N 194;
государственная гражданская служба Калининградской области (далее - гражданская служба Калининградской области) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы Калининградской области по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Калининградской области и лиц, замещающих государственные должности Калининградской области;
государственный гражданский служащий Калининградской области (далее - гражданский служащий) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы Калининградской области. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Калининградской области в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с вопросами регламентации гражданской службы Калининградской области.
Деятельность лиц, замещающих государственные должности Калининградской области, настоящим Законом не регулируется.
Статья 3. Законодательство Калининградской области о гражданской службе Калининградской области
Законодательство Калининградской области о гражданской службе Калининградской области состоит из Устава (Основного Закона) Калининградской области, настоящего Закона и иных принимаемых в соответствии с ним законов и нормативных правовых актов Губернатора Калининградской области, Правительства Калининградской области и иных государственных органов Калининградской области.
Статья 3-1. Наниматель гражданских служащих
Нанимателем гражданских служащих является Калининградская область.
Статья 3-2. Представители нанимателя гражданских служащих
1. Представителями нанимателя гражданских служащих (далее - представитель нанимателя) являются:
1) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и в исполнительных органах государственной власти Калининградской области, - Губернатор Калининградской области;
2) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Законодательного Собрания Калининградской области, - Председатель Законодательного Собрания Калининградской области;
3) утратил силу с 1 апреля 2021 года. - Закон Калининградской области от 03.03.2021 N 534;
4) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Избирательной комиссии Калининградской области, - председатель Избирательной комиссии Калининградской области;
5) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Контрольно-счетной палаты Калининградской области, - председатель Контрольно-счетной палаты Калининградской области;
6) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Уполномоченного по правам человека в Калининградской области, - Уполномоченный по правам человека в Калининградской области;
7) для гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области, - Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Калининградской области.
2. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" правовым актом представителя нанимателя его полномочия могут быть возложены на его представителя.
3. Представитель нанимателя осуществляет права и обязанности работодателя в отношении лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Калининградской области, предусмотренные штатными расписаниями соответствующих государственных органов Калининградской области.
Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ. ВКЛЮЧЕНИЕ В СОСТАВЫ КОНКУРСНЫХ КОМИССИЙ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ДРУГИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ. УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕРЕЧНЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ", ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
НА ОСНОВАНИИ СРОЧНЫХ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ
Статья 4. Должности гражданской службы Калининградской области
Должности гражданской службы Калининградской области учреждаются законами с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного указом Президента Российской Федерации, в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность Калининградской области.
Статья 5. Классификация должностей гражданской службы Калининградской области
1. Должности гражданской службы Калининградской области подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы Калининградской области подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы Калининградской области подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
Статья 6. Реестр должностей гражданской службы Калининградской области
1. Должности гражданской службы Калининградской области, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы Калининградской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей гражданской службы Калининградской области.
2. Должности гражданской службы Калининградской области в государственных органах Калининградской области, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни должностей гражданской службы Калининградской области, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей гражданской службы Калининградской области. Реестр должностей гражданской службы Калининградской области составляется с учетом принципов построения реестра должностей федеральной государственной службы и утверждается законом Калининградской области.
Статья 7. Классные чины гражданской службы Калининградской области
1. Классные чины гражданской службы Калининградской области (далее - классные чины гражданской службы) присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.
2. Утратил силу с 29 апреля 2023 года. - Закон Калининградской области от 27.02.2023 N 197.
3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Калининградской области высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Калининградской области 1, 2 или 3 класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Калининградской области главной группы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Калининградской области 1, 2 или 3 класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Калининградской области ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Калининградской области 1, 2 или 3 класса.
6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Калининградской области старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Калининградской области 1, 2 или 3 класса.
7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Калининградской области младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Калининградской области 1, 2 или 3 класса.
8. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы Калининградской области, а также соответствие классных чинов гражданской службы Калининградской области должностям гражданской службы Калининградской области устанавливается законом Калининградской области с учетом положений статьи 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Калининградской области
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Для замещения должностей гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
1) для замещения высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
6-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6-2. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
8. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
9. В случае, если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой гражданином (гражданским служащим) достигнут соответствующий профессиональный уровень, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
10. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы осуществляется в соответствии с частями 9, 10 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 8-1. Включение в составы конкурсных комиссий представителей научных, образовательных и других организаций
Включаемые в составы конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются аппаратом Правительства Калининградской области по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Калининградской области, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Статья 8-2. Установление перечней отдельных должностей гражданской службы Калининградской области категории "руководители", замещение которых осуществляется на основании срочных служебных контрактов
Перечень отдельных должностей гражданской службы Калининградской области категории "руководители", замещение которых осуществляется на основании срочных служебных контрактов, устанавливается Губернатором Калининградской области, за исключением перечня отдельных должностей гражданской службы Калининградской области в аппарате Законодательного Собрания Калининградской области, который устанавливается нормативным правовым актом Законодательного Собрания Калининградской области.
Глава III. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, О РАСХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ,
СВЯЗАННЫЕ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ
Статья 9. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы Калининградской области, - при поступлении на службу;
2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Калининградской области, включенную в перечень должностей гражданской службы Калининградской области, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, утверждаемый Губернатором Калининградской области, - ежегодно не позднее срока, установленного Губернатором Калининградской области.
2. Положение о представлении гражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности гражданской службы Калининградской области, включенные в перечень, указанный в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждается Губернатором Калининградской области с учетом требований настоящей статьи и статьи 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.
5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.
6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы Калининградской области, включенную в перечень, утвержденный Губернатором Калининградской области, и членов его семьи осуществляется согласно положению, утверждаемому Губернатором Калининградской области в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы Калининградской области.
8. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
Статья 9.1. Представление сведений о расходах
1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Калининградской области, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Губернатора Калининградской области, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном нормативными правовыми актами Губернатора Калининградской области.
2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".
3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Статья 9.2. Размещение сведений о доходах и расходах
1. Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности гражданской службы Калининградской области, и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Калининградской области и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования определяется Правительством Калининградской области.
2. Перечень должностей гражданской службы Калининградской области, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах государственных органов Калининградской области и предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования утверждаются Правительством Калининградской области.
Статья 10. Запреты и ограничения, связанные с гражданской службой
1. Запреты и ограничения, связанные с гражданской службой, устанавливаются федеральными законами.
2. Утратил силу. - Закон Калининградской области от 24.12.2018 N 249.
3. В соответствии с Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" перечни гражданских служащих, которым запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, устанавливаются Правительством Калининградской области.
Глава IV. РЕЕСТРЫ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ
СИСТЕМА, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 11. Реестры гражданских служащих Калининградской области
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих в порядке, установленном статьей 43 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2 - 4. Утратили силу. - Закон Калининградской области от 24.04.2018 N 166.
Статья 11-1. Государственная информационная система, используемая на гражданской службе Калининградской области
В целях информационного обеспечения гражданской службы Калининградской области и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Калининградской области используется федеральная государственная информационная система в области государственной службы.
Глава V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Статья 12. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 13. Единовременные выплаты гражданскому служащему Калининградской области при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере 1,5 месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Калининградской области.
Глава VI. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 14. Должностной регламент
1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.
3. Административный регламент государственного органа утверждается нормативным актом соответствующего государственного органа.
Статья 14-1. Служебные удостоверения гражданских служащих
1. Гражданским служащим выдается служебное удостоверение гражданского служащего установленной формы.
2. Положение о служебном удостоверении гражданского служащего и его форма утверждаются:
1) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительной власти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградской области, и в аппарате Правительства Калининградской области, - Губернатором Калининградской области;
2) для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в иных государственных органах Калининградской области, - правовыми актами этих государственных органов.
Статья 15. Аттестация гражданских служащих Калининградской области
1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.
2. Порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих устанавливаются федеральным законодательством.
3. Включаемые в состав аттестационных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются аппаратом Правительства Калининградской области по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Калининградской области, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Статья 16. Командирование гражданского служащего, возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего при переводе в другой государственный орган
1. Гражданскому служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Калининградской области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с переводом гражданского служащего в другой государственный орган, направлением на гражданскую службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.
2. В случае служебной необходимости гражданский служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей гражданской службы по его специальности на срок до двух лет.
3. Решение о командировании гражданского служащего принимается представителем нанимателя и оформляется соответствующим актом.
4. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, производится из расчета фактических расходов на оплату проезда, а также стоимости провоза багажа, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.
5. Порядок и условия командирования гражданского служащего, возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, устанавливаются Правительством Калининградской области.
Глава VII. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья 17. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом Калининградской области.
4. К дополнительным выплатам в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение, размеры и порядок выплаты которого определяются представителем нанимателя;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, установленном статьей 13 настоящего Закона, и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих в порядке, определенном представителем нанимателя.
5. Гражданским служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере до 50 процентов от должностного оклада.
5-1. Исчисление денежного содержания гражданских служащих в предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом случаях сохранения за гражданскими служащими денежного содержания и выплаты им денежных компенсаций осуществляется в порядке, определенном Правительством Калининградской области с учетом положений порядка, определенного Правительством Российской Федерации.
6. Гражданским служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и законами Калининградской области, иными нормативными правовыми актами.
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Калининградской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Калининградской области определяются исходя из размеров, установленных Законом Калининградской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области", и размеров увеличения (индексации), установленных законами об областном бюджете, принятыми после даты вступления в силу указанного Закона.
При утверждении штатных расписаний государственных органов Калининградской области размеры должностных окладов устанавливаются с учетом всех произведенных с даты вступления в силу Закона Калининградской области "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области" увеличений (индексаций) с округлением до целого рубля в сторону увеличения.
8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе Калининградской области, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в порядке и размерах, установленных законодательством Калининградской области.
9. По отдельным должностям гражданской службы Калининградской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящей статьи.
10. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный пунктом 9 настоящей статьи, утверждается законом Калининградской области.
11. Оплата труда, предусмотренная пунктом 9 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
Статья 18. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Калининградской области
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Калининградской области, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Калининградской области.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере 14 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 23 должностных окладов. Размер должностных окладов на соответствующий финансовый год на выплату премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного (оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностного оклада.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи.
5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с пунктом 9 статьи 17 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа.
6. Размеры месячных окладов и порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, утверждаются Правительством Калининградской области.
Абзац утратил силу. - Закон Калининградской области от 03.10.2022 N 130.
Глава VIII. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 19. Обязательное государственное страхование гражданских служащих
1. Гражданскому служащему гарантируются выплаты по обязательному государственному страхованию на случай гибели или причинения вреда здоровью.
2. Жизнь и здоровье гражданского служащего подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств областного бюджета на сумму, равную 10-кратному размеру оклада денежного содержания гражданского служащего, на случай гибели (смерти), если гибель (смерть) наступила вследствие телесных повреждений или иного причинения вреда здоровью, причинения увечья или иного повреждения здоровья, если данные последствия наступили при исполнении служебных обязанностей.
Статья 20. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
1. Гражданскому служащему наряду с гарантиями, установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", может предоставляться право на частичную оплату санаторно-курортного лечения в порядке, определяемом нормативным актом соответствующего государственного органа, в размере 70 процентов от стоимости путевки и 50 процентов одному из членов семьи.
2. Исключен. - Закон Калининградской области от 13.10.2005 N 664.
2. Транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, предоставляются гражданским служащим в случаях и порядке, установленных постановлением Правительства Калининградской области.
3. Расходы на погребение умерших гражданских служащих, а также лиц, имевших не менее 10 лет стажа государственной службы и высвобожденных с государственных должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), увольнением с гражданской службы Калининградской области в случаях ликвидации, реорганизации, сокращения штатов органов государственной власти, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также в связи с выходом на государственную пенсию, подлежат возмещению из средств областного бюджета.
Размер возмещения определяется по фактическим затратам, но в общей сумме не более стоимости гарантированного перечня услуг на погребение, установленного органами местного самоуправления по месту проживания умершего.
Порядок выплаты частичной компенсации расходов на погребение определяется Правительством Калининградской области.
Статья 21. Пенсионное обеспечение гражданского служащего и членов его семьи
1. Гражданский служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей, а также законодательством Калининградской области. В случае смерти, связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с гражданской службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения и выплата указанной пенсии определяются федеральным законом.
2. Исключен. - Закон Калининградской области от 13.10.2005 N 664.
Глава IX. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 22. Поощрения и награждение за гражданскую службу Калининградской области
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу наряду с видами поощрений и награждений, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", к гражданскому служащему могут быть применены следующие виды поощрения и награждения:
1) награждение наградами Калининградской области в порядке, установленном Уставным законом Калининградской области "О наградах Калининградской области";
2) поощрение Губернатора Калининградской области;
3) поощрение, предусмотренное Законом Калининградской области "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Калининградской области".
1-1. Гражданским служащим, а также гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или к поощрению в соответствии с частью 2 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при награждении государственными наградами Российской Федерации или поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации выплачивается единовременное поощрение за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим и гражданам, уволенным с гражданской службы Калининградской области после их представления к награждению или поощрению, устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Калининградской области с учетом положений статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2 - 3. Исключены. - Закон Калининградской области от 13.10.2005 N 664.
Статья 23. Служебная дисциплина на гражданской службе Калининградской области
1. Представитель нанимателя создает условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.
2. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха, и утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Глава X. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 24. Подготовка кадров для гражданской службы Калининградской области
1. Подготовка кадров для гражданской службы Калининградской области осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Заключение договора о целевом обучении между государственным органом Калининградской области и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы Калининградской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Калининградской области.
3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой Калининградской области.
4 - 5. Утратили силу. - Закон Калининградской области от 24.04.2018 N 166.
Статья 24-1. Профессиональное развитие гражданского служащего
1. Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим профессионального уровня и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
2. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования в рамках государственного задания или на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Калининградской области.
4. Орган по управлению государственной службой Калининградской области осуществляет контроль за реализацией мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, устанавливает порядок реализации и финансового обеспечения мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих и контроля за их реализацией с учетом Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации, а также осуществляет ведение реестра исполнителей государственной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих на основании образовательных сертификатов в части, касающейся образовательных организаций, которые могут участвовать в обучении гражданских служащих.
Статья 24-2. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
1. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ Калининградской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;
2) государственный заказ Калининградской области на иные мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих.
2. Формирование государственного заказа Калининградской области осуществляется органом по управлению государственной службой Калининградской области на основе заявок государственных органов с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.
3. Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих Калининградской области, включая его объем и структуру, утверждается Правительством Калининградской области после дня вступления в силу закона Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Калининградской области
1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской области из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Калининградской области и кадровые резервы государственных органов Калининградской области.
2. Кадровый резерв Калининградской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Калининградской области для замещения высших, главных и ведущих групп должностей государственной гражданской службы Калининградской области и состоит из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Калининградской области.
3. Кадровые резервы государственных органов Калининградской области формируются соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Калининградской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Калининградской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом представителя нанимателя.
5. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается законом Калининградской области.
Глава XI. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. РАЗВИТИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 26. Финансирование гражданской службы Калининградской области
Финансирование гражданской службы Калининградской области осуществляется за счет средств областного бюджета в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.
Статья 27. Развитие гражданской службы Калининградской области
1. Развитие гражданской службы Калининградской области осуществляется в соответствии с основными направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами Губернатора Калининградской области и с учетом основных направлений развития федеральной государственной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.
2. Эксперименты по применению новых подходов к организации гражданской службы Калининградской области и обеспечению деятельности гражданских служащих могут проводиться в государственном органе Калининградской области, его самостоятельном структурном подразделении либо в нескольких государственных органах Калининградской области (далее - эксперимент).
На период проведения эксперимента, но не более чем на один год, могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента. Изменение условий служебного контракта в этом случае осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности гражданской службы Калининградской области по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.
3. Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие гражданской службы Калининградской области, устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Калининградской области.
Глава XII. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА
Статья 28. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением статей 13, 17, 18, пункта 2 статьи 19, пункта 2 статьи 20, пункта 3 статьи 22 настоящего Закона.
2. Утратил силу с 1 января 2006 года. - Закон Калининградской области от 28.12.2005 N 712.
3. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждения государственных служащих, признаваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области гражданскими служащими, в том числе размеры денежного вознаграждения, должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих.
4. Утратил силу. - Закон Калининградской области от 05.12.2011 N 58.
4. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим на день вступления в силу Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Считать ранее присвоенные государственным служащим Калининградской области квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 7 настоящего Закона.
6. До образования органа по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются Правительством Калининградской области в установленном им порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.
В отдельных случаях, установленных законодательством Российской Федерации, до образования органа по управлению государственной службой функции этого органа выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых осуществляются соответствующие мероприятия.
Статья 29. Применение норм трудового законодательства в регулировании отношений, связанных с гражданской службой Калининградской области
В случае, если отношения, связанные с вопросами гражданской службы Калининградской области, не урегулированы законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области о гражданской службе, применяются нормы трудового законодательства.
Статья 30. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Калининградской области
Со дня вступления настоящего Закона признать утратившими силу:
пункт 1 статьи 1, статьи 2-12, пункты 1, 2 статьи 13, статьи 14-15, пункты 1, 2, 2, 3 статьи 18, статьи 19-28, пункты 2, 3, 4 статьи 29, статью 30, приложение N 2 Закона Калининградской области от 29 июля 1996 года N 61 "О государственной службе Калининградской области";
Закон Калининградской области от 4 апреля 2003 г. N 245 "О внесении дополнения в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
пункты 1-9, пункт 11, пункты 14-18 статьи 1 Закона Калининградской области от 14 марта 2002 г. N 127 "О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
пункт 1 статьи 1 Закона Калининградской области от 10 октября 2000 г. N 254 "О внесении дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
Закон Калининградской области от 4 октября 1999 г. N 149 "О внесении дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
пункты 1, 2 статьи 1 Закона Калининградской области от 22 декабря 1998 г. N 107 "О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
пункт 1 статьи 1 Закона Калининградской области от 28 ноября 1997 г. N 41 "О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
Закон Калининградской области от 4 марта 1997 г. N 12 "О внесении изменения в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
Закон Калининградской области от 4 марта 1997 г. N 13 "О внесении изменений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
Закон Калининградской области от 11 октября 2004 г. N 421 "О внесении изменения и дополнений в Закон Калининградской области "О государственной службе Калининградской области";
статью 7 Закона Калининградской области от 18 июня 2003 г. N 271 "О внесении изменений и дополнений в Устав (Основной Закон) и отдельные законодательные акты Калининградской области";
Постановление Калининградской областной Думы от 10 декабря 1998 года N 70 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления лицами, замещающими государственные должности Калининградской области, государственными служащими Калининградской области и должностными лицами органов местного самоуправления Калининградской области сведений о доходах и имуществе".
Глава администрации (губернатор)
Калининградской области
В.Г. Егоров
28 июня 2005 г.
N 609
г. Калининград