Постановление Правительства Калининградской области от 17.01.2024 N 13-п "О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 01 марта 2019 года N 157 "Об установлении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов", порядка исключения работодателей из региональной программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", реализуемой в рамках государственной программы Калининградской области "Социальная поддержка населения"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2024 г. N 13-п
Калининград
О внесении изменений
в постановление Правительства Калининградской области
от 01 марта 2019 года N 157
«Об установлении порядка и критериев отбора работодателей,
подлежащих включению в региональную программу
«Повышение мобильности трудовых ресурсов»,
порядка исключения работодателей из региональной программы
«Повышение мобильности трудовых ресурсов», реализуемой в рамках
государственной программы Калининградской области
«Социальная поддержка населения»
В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года N 42 «О Правительстве Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 01 марта 2019 года N 157 «Об установлении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов», порядка исключения работодателей из региональной программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов», реализуемой в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 24 января 2020 года N 14, от 22 октября 2020 года N 760, от 13 апреля 2022 года N 185, от 13 июля 2022 года N 357 и от 04 мая 2023 года N 205) изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Калининградской области А.А. Алиханов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 17 января 2024 г. N 13-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Правительства
Калининградской области от 01 марта 2019 года N 157
«Об установлении порядка и критериев отбора работодателей,
подлежащих включению в региональную программу
«Повышение мобильности трудовых ресурсов»,
порядка исключения работодателей из региональной программы
«Повышение мобильности трудовых ресурсов», реализуемой в рамках
государственной программы Калининградской области
«Социальная поддержка населения»
1. В порядке и критериях отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов», реализуемую в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», установленных указанным постановлением:
1) в пункте 5:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) наличие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя), зарегистрированного в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющего свою деятельность на территории Калининградской области, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации); при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;»;
- подпункт 3 дополнить словами «, а работодатели индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя»;
2) в пункте 7:
- подпункт 6 дополнить словами «(далее – среднемесячный доход от трудовой деятельности)»;
- дополнить подпунктом 7.1 следующего содержания:
«7.1) гарантийное письмо работодателя об обеспечении выплаты среднемесячной заработной платы привлеченному работнику в размере не ниже среднемесячного дохода от трудовой деятельности в случае осуществления работодателем экономической деятельности, соответствующей подклассам 01.1 – 01.6 раздела А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», классу 10 «Производство пищевых продуктов», не ниже полуторакратного размера среднемесячного дохода от трудовой деятельности в случае осуществления работодателем экономической деятельности, соответствующей классу 14 «Производство одежды» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС. Ред. 2), введенного в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст (далее – ОКВЭД);»;
- дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
«10) список зарегистрированных лиц в реестре владельцев ценных бумаг (при наличии).»;
3) в пункте 15:
- цифру «6» заменить цифрами «10»;
- цифру «2» заменить цифрой «5»;
4) в абзаце первом пункта 20 цифру «5» заменить цифрой «8»;
5) пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае непредставления в установленные сроки подписанного соглашения работодатель считается отказавшимся от включения в региональную программу.»;
6) подпункт 7 пункта 22 изложить в следующей редакции:
«7) обязанность работодателя обеспечить выплату среднемесячной заработной платы привлеченному работнику в размере не ниже двукратного размера среднемесячного дохода от трудовой деятельности; в случае осуществления работодателем экономической деятельности, соответствующей подклассам 01.1 – 01.6 раздела А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», классу 10 «Производство пищевых продуктов», – не ниже размера среднемесячного дохода от трудовой деятельности, классу 14 «Производство одежды» ОКВЭД – не ниже полуторакратного размера среднемесячного дохода от трудовой деятельности;»;
7) в таблице приложения к указанным порядку и критериям:
- строку 5 изложить в следующей редакции:
« | 1 | 2 | 3 |
|
| 5 | Осуществление основных видов экономической деятельности, установленных следующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС. Ред. 2), введенного в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года N 14-ст: |
|
|
|
| |||
|
| |||
|
| |||
| подклассы 01.1 – 01.6 раздела А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» | 5 |
| |
| группа 71.12 «Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях», подгруппы 71.12.1 «Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора», 71.12.2 «Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика», подкласс 72.1 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук», группы 72.19 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие», 74.10 «Деятельность специализированная в области дизайна» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая» | 5 |
| |
|
| |||
| классы 62 «Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги», 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи» | 5 |
| |
| подгруппа 26.11.2 «Производство диодов, транзисторов и прочих полупроводниковых приборов, включая светоизлучающие диоды, пьезоэлектрические приборы и их части», группа 27.20 «Производство электрических аккумуляторов и аккумуляторных батарей» | 5 |
| |
| группа 13.10 «Подготовка и прядение текстильных волокон» | 5 |
| |
| группа 49.20 «Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки» | 5 |
| |
| класс 10 «Производство пищевых продуктов» | 5 |
| |
| класс 14 «Производство одежды» | 5 |
| |
| класс 21 «Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях и ветеринарии» | 5 |
| |
| группа 24.46 «Производство ядерного топлива» | 5 |
| |
|
| группа 35.12 «Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям» | 5 |
|
|
| класс 85 «Образование» | 5 |
»; |
класс 86 «Деятельность в области здравоохранения» | 5 | |||
иной вид деятельности | 0 |
- дополнить строкой 5.10 следующего содержания:
« | 5.10 | Работодатель включен в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса | 10 |
»; |
- в графе 3 строки 6 цифру «3» заменить цифрами «10».
2. В порядке исключения работодателей из региональной программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов», реализуемой в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», установленном указанным постановлением:
1) в пункте 2:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) отсутствие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя), зарегистрированного в соответствии с законодательством Российской Федерации и осуществляющего свою деятельность на территории Калининградской области, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации); при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;»;
- подпункт 2 дополнить словами «, а работодатели индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя»;
2) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
«3.1. Исключение работодателей из региональной программы на основании подпункта 8 пункта 2 настоящего порядка осуществляется без решения комиссии.»;
3) в пункте 6 цифру «3» заменить цифрой «5».